一、薪酬

　　提供具有竞争力的薪资吸纳人才。

二、社会保险

　　每位员工都将享有国家规定的基本医疗保险、工伤保险。

三、档案挂靠

　　员工入职后，其个人的人事档案可以转入公司所委托的相关机构办理存档手续，公司支付员工在职期间的档案挂靠费。

四、假期

　　除法律规定的公休假日及婚嫁、产假等法定休假外，公司员工还享有年假。工作满一年以上的员工，可以享受天数不等的带薪年假。

　　员工可凭医生开具的证明享有带薪病假。

五、工作餐和住房

　　员工可选择服从公司安排或接受补贴。

六、其他

　　公司将不定期安排休闲活动。